Lebih masa di halaman ini bayaran tambahan. Ia bukan gaji bulanan baharu, dan ia tidak dilipat semula ke dalam KWSP. Kadar biasa bayaran untuk pekerja bulanan, seksyen 60I Akta Kerja 1955, ialah gaji bulanan dibahagi 26. Kadar jam ialah hari itu dibahagi jam biasa kerja. Gaji RM2,600 dan hari 8 jam ialah RM100 sehari dan RM12.50 sejam. Dua jam lebih masa hari biasa, pada tidak kurang daripada satu setengah kali jam itu, ialah 2 × 1.5 × 12.50 = RM37.50.
Butang muat juga tanda hari rehat yang bekerja lebih daripada separuh jam biasa, sehingga satu hari biasa. Bagi pekerja bulanan jalur itu bayar satu hari, RM100. Separuh jam biasa atau kurang ialah separuh hari, RM50. Jam selepas hari biasa pada hari rehat sekurang-kurangnya dua kali kadar jam, dan borang ada kotak berasingan untuk jam itu supaya ia tidak senyap diharga pada 1.5. Contoh yang dimuat tiada cuti umum dan tiada jam tambahan hari rehat, jadi bayaran tambahan ialah RM37.50 + RM100 = RM137.50, di atas RM2,600. Kosongkan hari rehat jika soalan hanya RM37.50 hari biasa.
Cuti umum yang bekerja untuk jam biasa bayar dua hari upah pada kadar biasa, sebagai tambahan kepada bayaran cuti yang sudah ada dalam gaji bulanan. Lebih masa pada cuti itu sekurang-kurangnya tiga kali kadar jam. Tanda kotak cuti hanya apabila jam biasa bekerja pada hari itu, dan letak apa-apa jam selepasnya dalam kotak lebih masa cuti. Menambah bayaran dua hari dan juga memadam satu hari daripada gaji bulanan mengira cuti dua kali.
Pekerja berkadar harian bukan jadual hari rehat yang sama. Di bawah Akta, pekerja berkadar harian yang dibayar untuk separuh jam biasa atau kurang pada hari rehat dapat satu hari upah, dan lebih daripada separuh sehingga satu hari biasa dapat dua hari. Borang ini harga jalur bulanan, kerana itulah upah yang ia tanya. Halaman hari dan jam tempat upah harian ditukar menjadi jam. Ordinan Sabah dan Sarawak bukan Akta ini.
Kadar ini lantai untuk pekerja yang seksyen waktu kerja lindungi. Selepas pindaan 2022 Jadual Pertama masih keluarkan banyak pekerja yang berpendapatan melebihi RM4,000 sebulan daripada seksyen itu, dengan pengecualian yang termasuk buruh manual dan kategori bernama lain. Kontrak boleh bayar lebih daripada lantai. Semak semula Jadual Pertama semasa sebelum anda beritahu seseorang yang dibayar di atas garis itu bahawa Akta berhutang 1.5 kepadanya. Bayaran tambahan di atas bulan. Ia bukan sebab untuk jalankan seluruh upah semula melalui kalkulator gaji bersih seolah-olah lebih masa gaji pokok baharu. Bahan KWSP sendiri layan lebih masa sebagai di luar upah KWSP.