EPF, atau KWSP, ialah dua bayaran setiap bulan: bahagian yang dipotong daripada upah, dan bahagian yang ditambah majikan. Bagi warganegara bawah 60, kadar pekerja ialah 11 peratus. Kadar majikan ialah 13 peratus apabila upah bulanan RM5,000 atau kurang, dan 12 peratus apabila lebih daripada RM5,000. Peratus itu datang daripada Bahagian A Jadual Ketiga Akta KWSP 1991, berkuat kuasa untuk gaji Oktober 2025 dan masih jadual di laman KWSP semasa fail ini ditulis. KWSP jelas bahawa majikan tidak boleh mereka caruman daripada peratus mentah untuk upah sehingga RM20,000. Mereka guna jalur upah dalam jadual. Di atas RM20,000, peratus dikenakan pada upah sebenar, dan sebarang sen dibundarkan ke ringgit seterusnya.
Jalur itulah sebab RM4,980 dan RM5,000 boleh nampak seperti 11 dan 13 peratus yang kemas, manakala upah RM5,010 melompat ke siling RM100 seterusnya dan ke kadar majikan 12 peratus. RM5,000 sendiri ialah pekerja RM550 dan majikan RM650. Butang muat masukkan kes itu. Upah RM20,000 ialah pekerja RM2,200 dan majikan RM2,400. Upah RM20,050, baru lepas jadual, ialah pekerja RM2,206 dan majikan RM2,406 kerana 11 peratus daripada RM20,050 ialah RM2,205.50 dan 12 peratus ialah RM2,406 tepat, dan sen pada bahagian pekerja dibundarkan ke atas.
Umur 60 menukar bahagian jadual, bukan sekadar jalur. Warganegara dari 60 hingga 75 ialah Bahagian E: pekerja tidak bayar apa-apa dan majikan bayar 4 peratus. Penduduk tetap, dan bukan warganegara yang memilih mencarum sebelum 1 Ogos 1998, beralih ke Bahagian C pada 60: pekerja 5.5 peratus, majikan 6.5 peratus sehingga RM5,000 dan 6 peratus di atasnya. RM5,100 dalam kumpulan itu ialah majikan RM306 dan pekerja RM281, kerana 5.5 peratus daripada siling RM5,100 ialah RM280.50 dan dibundarkan ke atas. Bukan warganegara yang didaftarkan hanya mulai 1 Ogos 1998 kekal di Bahagian F, 2 peratus dan 2 peratus, pada apa-apa umur yang borang ini liputi. Pilih status itu dengan sengaja. Lalai ialah warganegara.
Tiada apa di halaman ini ialah tambahan sukarela yang anda boleh minta gaji potong, dan tiada apa ialah i-Saraan atau caruman bekerja sendiri. Ia pasangan wajib untuk satu upah. Pelepasan cukai KWSP RM4,000 ialah perkara lain, dikendalikan di halaman gaji bersih, dan ia hadkan pelepasan, bukan caruman. Anda boleh carum lebih daripada RM4,000 setahun dan tetap hanya lepas RM4,000.
Ada juga peraturan bonus dalam Jadual Ketiga: jika upah biasa RM5,000 atau kurang dan bonus menolak bulan itu melebihi RM5,000, bahagian majikan pada bulan itu kekal 13 peratus daripada seluruh upah bulan itu. Borang ini tidak tanya bonus. Jalankan upah biasa di sini, dan minta gaji guna peraturan bonus daripada berpura-pura bonus itu gaji tetap yang baharu. Fail kadar simpan PDF sumber supaya kemas kini seterusnya bermula dari KWSP, bukan dari ingatan.
Cara semak slip dengan hasil: baca baris KWSP pekerja, bukan baris majikan, dan bandingkan dengan angka pertama di halaman ini. Beza satu ringgit pada upah bawah RM20,000 biasanya bermakna upah jatuh ke jalur seterusnya, atau gaji guna peratus tepat dan bukannya jadual. Upah dijalur dalam langkah RM20 di bawah, kemudian langkah RM100 hingga RM20,000. RM5,100 bukan "11 peratus daripada 5,100". Jadual bawa upah itu ke siling RM5,100 dalam jalur RM100 dan kenakan kadar di situ, kemudian bundarkan sen ke atas. Halaman tunjuk kedua-dua bahagian supaya anda juga nampak apa yang majikan patut rembat. Kalkulator gaji bersih kemudian hanya tolak bahagian pekerja, bersama PERKESO, EIS, dan anggaran PCB.